Если вы работаете в Google и вам нечего делать, вам будут платить просто за то, чтобы вы не переходили к конкурентам и не создавали собственные проекты.
По мнению Google, такой подход выгоден компании: это почти исключает необходимость в найме сотрудников и значительно удешевляет реализацию новых инициатив. Кроме того, стратегия предполагает, что незанятые специалисты сами придумывают новые проекты, которые впоследствии реализовываются внутри компании.
Так «работают» бывшие руководители YouTube и Google Maps.
08.05.2015
